Phát triển đảng viên ở Vĩnh Long: Lời giải cho bài toán “cạn” nguồn và “giữ chân” đảng viên

Thiếu hụt nguồn kế cận

Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long hiện có 11 đảng bộ trực thuộc, 468 tổ chức cơ sở đảng, 1.967 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và tổng số 44.245 đảng viên. Tỉnh phấn đấu mục tiêu kết nạp đảng viên giai đoạn 2020 - 2025 và 2025 - 2030 đạt từ 3% trở lên so với tổng số đảng viên của toàn Đảng bộ tỉnh. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long lần thứ XI nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra chỉ tiêu kết nạp 5.000 đảng viên mới. Theo đó, các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy cơ bản thực hiện tốt việc xem xét, kết nạp đảng viên theo chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến tháng 9-2024, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp 4.392 đảng viên mới, đạt 87,84% chỉ tiêu đề ra.

Tuy nhiên, theo thống kê 9 tháng đầu năm 2024 cho thấy số lượng này đang giảm so với những năm trước. Toàn Đảng bộ tỉnh chỉ kết nạp được 772/1.200 chỉ tiêu của năm, đạt 64,33%. Bên cạnh một số đảng bộ có tỷ lệ kết nạp khá như Đảng bộ huyện Long Hồ kết nạp 107 đảng viên, đạt 76,43% chỉ tiêu đề ra; Đảng bộ Công an tỉnh kết nạp 30 đảng viên, đạt 75%; Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh kết nạp 159 đảng viên, đạt 96,36%... thì hầu hết các đảng bộ còn lại có tỷ lệ kết nạp thấp, đặc biệt có 2 địa phương kết nạp dưới 50% chỉ tiêu được giao.

Việc phát triển đảng viên trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh thực hiện chưa đạt hiệu quả. Qua thống kê, tính đến tháng 12-2023, trên địa bàn tỉnh có 3.871 doanh nghiệp ngoài nhà nước hoạt động với khoảng 82.001 lao động. Tuy nhiên hiện chỉ có 627 đảng viên trong loại hình này. Trong nhiệm kỳ mới phát triển được 68 đảng viên mới (trong đó 2 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân, 66 đảng viên là công nhân, người lao động).

Việc phát hiện, bồi dưỡng kết nạp mới đối với đối tượng là học sinh, sinh viên cũng chưa có nhiều kết quả. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ tỉnh mới kết nạp được 52 đảng viên từ nguồn sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh; không có đảng viên mới là học sinh.

Đảng viên ra khỏi Đảng tăng

Một nghịch lý hiện nay là, số kết nạp mới giảm, trong khi số đảng viên bị xóa tên, xin ra khỏi Đảng lại ngày càng tăng.

Theo thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, năm 2021, toàn Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long kết nạp được 1.193 đảng viên; xóa tên, cho ra khỏi Đảng 332 đảng viên, chiếm 27,83% so với số kết nạp mới. Năm 2022, Đảng bộ tỉnh kết nạp được 1.213 đảng viên, đạt 101,08% chỉ tiêu đề ra. Nhưng số đảng viên bị xóa tên, cho ra khỏi Đảng có 255 đảng viên, chiếm 21,02% so với số kết nạp mới. Con số xoá tên, cho ra khỏi Đảng năm 2023 là 356 đảng viên, chiếm 29,32% số kết nạp mới 1.214 đảng viên. Đặc biệt trong 9 tháng đầu năm 2024, Đảng bộ tỉnh kết nạp được 772 đảng viên, trong khi số cho ra, xoá tên khá cao với 332 đảng viên, chiếm 43,01% số với kết nạp mới.

Tính từ đầu nhiệm kỳ đến thời điểm này, số đảng viên bị xóa tên, cho ra khỏi Đảng là 1.275 đảng viên, so với tổng số 4.392 đảng viên kết nạp mới thì tỷ lệ 29,03% là con số không nhỏ, thậm chí có thể nói đây là con số đáng báo động đối với công tác xây dựng Đảng ở Đảng bộ tỉnh.

Để dẫn đến tình trạng “cạn” nguồn kết nạp, không “giữ chân” được đảng viên thì nguyên nhân đầu tiên, chính yếu nhất được Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ ra, đó là công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là cấp ủy cơ sở.

Thiếu hụt nguồn là vậy, nhưng một số nơi vẫn còn tình trạng cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm đúng mức đến công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên. Những đồng chí được phân công theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú vào Đảng chưa phát huy tốt vai trò, trách nhiệm được giao; chưa có những chỉ dẫn, định hướng kịp thời, phù hợp để quần chúng rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Một số cán bộ, đảng viên chưa phát huy tốt vai trò tiền phong, gương mẫu để quần chúng lấy đó làm động lực phấn đấu, noi theo.

Công tác giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và quần chúng ưu tú chưa được quan tâm đúng mức, đảng viên thiếu lập trường tư tưởng, tính tiền phong gương mẫu chưa cao. Có nơi vai trò của người đứng đầu trong quản lý đảng viên chưa chặt chẽ, thiếu sâu sát. Việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên ở một số chi bộ không thường xuyên, chưa kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng của đảng viên trong chi bộ. Công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy thiếu chặt chẽ dẫn đến tình trạng kết nạp “vội”, “chạy” theo chỉ tiêu, thiếu quan tâm đến chất lượng đảng viên. Đó là nguyên nhân lí giải vì sao ngày càng nhiều đảng viên xin ra khỏi Đảng hoặc bị xóa tên do không chấp hành đúng quy định Điều lệ Đảng.

Ở các vùng nông thôn, số thanh niên đi làm ăn xa nhiều, số còn lại làm kinh tế nông nghiệp tại địa phương trình độ, năng lực hạn chế, thiếu ý chí phấn đấu, ngại tham gia các phong trào. Mặc dù đã được tổ chức đảng, đảng viên vận động, thuyết phục nhưng do nhận thức chưa đầy đủ nên không mặn mà với tổ chức đảng. Do vậy mà nguồn quần chúng ở nông thôn rất ít. Bên cạnh đó, động cơ phấn đấu vào Đảng của một số đảng viên chưa đúng đắn, vì lợi ích cá nhân, do đó khi không đạt được mục tiêu thì giảm sút ý chí phấn đấu, không còn tha thiết với tổ chức đảng.

Việc xây dựng tổ chức đảng, kết nạp đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước còn khó khăn do một số chủ doanh nghiệp và người lao động nhận thức chưa đầy đủ về vai trò, trách nhiệm của tổ chức đảng trong doanh nghiệp, còn e ngại việc thành lập tổ chức đảng sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất - kinh doanh.

Nguồn kết nạp trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cũng khan hiếm bởi thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế nên các tổ chức này không tuyển dụng mới công chức, viên chức; số được điều động, luân chuyển cũng hầu hết đã là đảng viên nên nguồn kết nạp Đảng hầu như không còn. Đảng viên mới kết nạp thời gian qua chủ yếu là đoàn viên, giáo viên các trường học trên địa bàn, lực lượng dự bị động viên, dân quân tự vệ... Tuy nhiên, quần chúng trong lực lượng này cũng đang ngày càng ít khiến nguồn công tác phát triển đảng viên mới của nhiều chi bộ, đảng bộ ngày càng “cạn”.

Tìm hiểu thực tế cho thấy, phần lớn đảng viên bỏ sinh hoạt đảng, xin ra khỏi Đảng là những đảng viên đi làm ăn xa. Những đảng viên này tự ý bỏ tham gia sinh hoạt; hoặc đã được cấp ủy cơ sở cho tạm miễn sinh hoạt 1 năm nhưng hết thời hạn trên không báo cáo với chi bộ. Một số khác là đảng viên quân nhân xuất ngũ hoặc sinh viên mới tốt nghiệp ra trường chuyển sinh hoạt đảng về nơi cư trú. Do việc làm không ổn định, nhận thức chưa đầy đủ nên nhiều đảng viên trong số này tự ý bỏ sinh hoạt, xin ra khỏi Đảng hoặc sinh hoạt “điểm danh”. Chưa kể nhiều đảng viên nghỉ hưu, nghỉ mất sức… không làm thủ tục chuyển sinh hoạt đảng về nơi cư trú, hoặc có làm thủ tục chuyển sinh hoạt đảng nơi đi nhưng không nộp hồ sơ chuyển sinh hoạt đảng nơi đến… Điều này đặt ra vấn đề về sự phối hợp giữa các tổ chức đảng trong quy trình chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên. Còn tình trạng tổ chức đảng nơi đảng viên chuyển đi không viết phiếu báo đảng viên chuyển sinh hoạt đảng; hoặc có phiếu báo nhưng tổ chức đảng nơi đến sau khi tiếp nhận không theo dõi, xử lý kịp thời. Một số cán bộ làm nghiệp vụ công tác đảng không đúng quy trình, thủ tục; các quy định về nơi sinh hoạt Đảng còn nhiều bất cập so với thực tế… cũng là nguyên nhân khiến nhiều đảng viên đi làm ăn xa khó thực hiện nghĩa vụ đảng viên.

Tình trạng “cạn” nguồn kết nạp, đảng viên ra khỏi Đảng tăng đang là nỗi lo của nhiều cấp ủy, tổ chức đảng, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ tỉnh. Thực tế đặt ra bài toán khó nhưng buộc phải tìm lời giải bằng những giải pháp phù hợp, hiệu quả, tháo gỡ từng “nút thắt”; bằng sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị để Đảng bộ tỉnh vững mạnh từ mỗi chi bộ, đảng viên.

Để Đảng mạnh từ mỗi chi bộ, đảng viên

Phát triển đảng viên được Tỉnh ủy Vĩnh Long xác định là nhiệm vụ vừa cấp thiết, vừa lâu dài, do đó đòi hỏi trách nhiệm lớn, quyết tâm cao ngay từ các chi bộ, đảng bộ, với cách làm phù hợp và hiệu quả để thu hút quần chúng ưu tú vào Đảng.

Quán triệt và thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương về công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16-6-2022, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 143-KH/TU, ngày 25-10-2022, để thực hiện Nghị quyết trong Đảng bộ tỉnh. Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định rõ, công tác kết nạp đảng viên mới, đặc biệt kết nạp đảng viên trong cán bộ, viên chức, người lao động ngành giáo dục, y tế, trong sinh viên, học sinh và công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là một nội dung quan trọng trong công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra chỉ tiêu hằng năm kết nạp đảng viên mới bình quân đạt từ 3% trở lên so với tổng số đảng viên toàn Đảng bộ; nhiệm kỳ 2020-2025 kết nạp 5.000 đảng viên mới. Theo đó, các đảng bộ trực thuộc quán triệt, đôn đốc, nhắc nhở và xây dựng kế hoạch cụ thể, giao chỉ tiêu phấn đấu cho từng tổ chức cơ sở đảng. Một số đảng bộ huyện tiến hành khảo sát nguồn kết nạp đảng từ quần chúng, lực lượng giáo viên, sinh viên ưu tú, từ nông dân sản xuất giỏi, đoàn viên, hội viên các đoàn thể...

Dù có nhiều khó khăn nhưng với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao và quyết tâm của cấp ủy các cấp, công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ Vĩnh Long vẫn đạt được một số kết quả tích cực, nhất là về cơ cấu, chất lượng đảng viên. Công tác quản lý đảng viên ngày càng chặt chẽ hơn, có sự chuyển biến sát với thực tế cơ sở và nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. Nhờ đó, vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của nhiều cấp ủy, chi bộ tăng lên, góp phần thực hiện hiệu quả nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đã đặt ra.

Để tiếp tục làm tốt công tác phát triển đảng viên, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra, đáp ứng yêu cầu của công tác xây dựng Đảng nói chung và xây dựng đội ngũ đảng viên nói riêng, ngày 9-7-2024, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long đã ban hành Chỉ thị số 27-CT/TU, về đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên. Trong đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nội dung, giải pháp để kịp thời chỉ đạo công tác phát triển đảng viên mới hoàn thành chỉ tiêu nhiệm kỳ, tạo nguồn cho những năm tiếp theo.

Giải pháp trọng tâm

Trước hết, cấp ủy và người đứng đầu cấp ủy cần quán triệt, thống nhất nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và cấp bách của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, mặt trận, các đoàn thể và của mỗi đảng viên.

Mỗi tổ chức đảng cần tập trung đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động quần chúng góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên trong công tác xây dựng Đảng. Thường xuyên tổ chức thảo luận hoặc sinh hoạt chuyên đề về công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục quần chúng, nhất là thế hệ trẻ có nhận thức đầy đủ về Đảng, thấy được niềm vinh dự tự hào được đứng vào hàng ngũ của Đảng, từ đó có động cơ đúng đắn phấn đấu vào Đảng.

Cần giao trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là tổ chức đoàn thanh niên đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, qua đó phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nguồn kết nạp cho Đảng. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, phát hiện gương người tốt, việc tốt, đảng viên gương mẫu có uy tín trong công tác, lao động, sản xuất, chiến đấu, học tập; nêu cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đảng các cấp trong việc thực hiện thắng lợi các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động…

Đảng viên trẻ chính là những “hạt giống đỏ”, có trình độ, nhận thức, tư duy hiện đại, là lớp kế tục sự nghiệp của Đảng. Song ý thức về chính trị tư tưởng, vai trò tiên phong, kỷ luật của đảng viên trẻ còn yếu. Do đó các cấp ủy cần tăng cường tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức nhằm nâng cao tính tự giác, gương mẫu của đảng viên. Lớp đảng viên trẻ hiện nay tập trung chủ yếu vào nhóm quân nhân xuất ngũ và đảng viên là học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Để tăng cường sức mạnh cho Đảng, cần có những chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ ở địa phương, thực sự là cầu nối giữa Đảng, chính quyền và nhân dân. Người đứng đầu cấp ủy sâu sát trong quản lý, nắm bắt diễn biến tư tưởng đảng viên. Bên cạnh đó, việc thực hiện công tác phối hợp giữa tổ chức đảng có đảng viên chuyển đi với tổ chức đảng có đảng viên chuyển đến cần chặt chẽ. Nơi chuyển đi thực hiện đầy đủ viết phiếu báo đảng viên chuyển sinh hoạt đảng, nơi đảng viên chuyển đến tiếp nhận phiếu báo đảng viên chuyển sinh hoạt đảng kịp thời. Hiện nay một số quy định về việc đảng viên giữ mối liên hệ, thời hạn bảo lưu, tham gia sinh hoạt đối với đảng viên làm ăn xa, đi nước ngoài và ở các doanh nghiệp không có tổ chức đảng còn bất cập.

Một trong những giải pháp quan trọng là mỗi cấp ủy đảng phải kết hợp chặt chẽ giữa kết nạp đảng viên mới với giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện và sàng lọc đảng viên; kịp thời đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách, làm cho tổ chức đảng thật sự trong sạch, vững mạnh, tạo niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. Muốn vậy cần gắn công tác phát triển đảng viên với việc thực hiện tốt Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21-1-2019, của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16-6-2022, của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Căn cứ kế hoạch kết nạp đảng viên được giao, các cấp ủy, tổ chức đảng tiến hành rà soát, đánh giá, phân tích chất lượng nguồn quần chúng để xây dựng kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên cụ thể, sát tình hình thực tế ngay từ đầu năm. Trước mắt tập trung vào một số đối tượng và lĩnh vực cụ thể như cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; đoàn viên thanh niên, trí thức, quân nhân dự bị, dân quân tự vệ; học sinh, sinh viên trong các trường trung học phổ thông, cao đẳng, đại học trên địa bàn tỉnh; người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Chú trọng công tác phát triển đảng viên là người dân tộc, tôn giáo.

Tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và lớp bồi dưỡng đảng viên mới cần chú ý tạo điều kiện thuận lợi cho quần chúng ưu tú và đảng viên dự bị được tham gia học tập đầy đủ, tránh tình trạng quần chúng phấn đấu vào Đảng nhưng không có điều kiện tham gia học tập. Định kỳ hằng quý đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng ưu tú được đưa vào nguồn phát triển đảng viên để theo dõi, giúp đỡ. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân, xem đó là một trong những giải pháp phát hiện nhân tố mới, tạo nguồn phát triển đảng viên trên địa bàn dân cư.

Tránh tuyệt đối tình trạng để dành nguồn kết nạp cho những năm sau, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu cấp ủy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp còn nguồn kết nạp phải quan tâm bố trí, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được đi học các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tạo điều kiện cho quần chúng phấn đấu kết nạp Đảng.

Đối với đảng ủy các xã, phường, thị trấn tập trung rà soát nắm chắc nguồn quần chúng ưu tú hiện có, trên cơ sở đó chỉ đạo các chi bộ ấp, khóm, khu phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng. Đồng thời phân công nhiệm vụ, giao chỉ tiêu, thời gian cụ thể các chi bộ phấn đấu thực hiện hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng được giao. Quy định rõ trách nhiệm của cấp ủy, bí thư chi bộ, đảng viên trong việc tuyên truyền, giáo dục, giúp đỡ quần chúng vào Đảng. Xác định công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên mới là một trong những tiêu chí quan trọng để xét, khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên hằng năm.

Đối với việc phát triển đảng trong học sinh, sinh viên các trường trung học phổ thông, cao đẳng, đại học trên địa bàn tỉnh, ban thường vụ các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh chỉ đạo tổ chức đảng, lãnh đạo nhà trường rà soát, đánh giá, phân tích chất lượng nguồn quần chúng là học sinh, sinh viên để xây dựng kế hoạch tạo nguồn và phát triển đảng dài hạn cho cả khóa học và theo từng năm; chỉ đạo thực hiện tốt công tác phối hợp giữa tổ chức cơ sở đảng trong trường học với gia đình và cấp ủy địa phương trong công tác phát hiện, bồi dưỡng nguồn kết nạp đảng viên. Phân công các đồng chí ủy viên thường vụ, ủy viên ban chấp hành phụ trách cơ sở chỉ đạo, đôn đốc đẩy mạnh công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên; kịp thời chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong công tác phát triển đảng viên đối với sinh viên trong trường học.

Đối với việc phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh phân công các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành phụ trách các doanh nghiệp trên địa bàn thường xuyên gặp gỡ, trao đổi, nắm bắt ý kiến, những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; qua đó, tham mưu cấp ủy, phối hợp các ngành có liên quan kịp thời hỗ trợ, giải quyết, tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động. Đồng thời vận động, tuyên truyền chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động tham gia tổ chức đoàn thanh niên, tổ chức công đoàn Việt Nam, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở và tham gia các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, vận động, thuyết phục để phát triển đảng viên là công nhân lao động và tiến đến thành lập tổ chức đảng tạo điều kiện để tổ chức đảng và đảng viên hoạt động tốt trong các doanh nghiệp.

Công tác kết nạp đảng viên và công nhận đảng viên chính thức phải được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thẩm quyền theo quy định của Điều lệ Đảng. Đảng viên mới được kết nạp phải là quần chúng thực sự ưu tú, có phẩm chất đạo đức tốt, được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, có nhận thức đúng, đầy đủ về Đảng, động cơ vào Đảng đúng đắn, chú trọng phân công nhiệm vụ, biểu dương, phát huy tốt vai trò gương mẫu, hạt nhân của các đảng viên mới, qua đó góp phần làm tăng thêm nguồn sinh lực cho đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện công tác phát triển đảng viên ở các tổ chức đảng trực thuộc; kịp thời biểu dương, khen thưởng, đồng thời chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm của các tổ chức đảng, đảng viên, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm trong công tác phát triển đảng viên. Tăng cường quản lý, theo dõi, giáo dục đảng viên mới trong giữ gìn phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu và thực hiện nhiệm vụ đảng viên theo quy định Điều lệ Đảng, thực hiện trách nhiệm nêu gương và thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm, đồng thời quan tâm tạo điều kiện để đảng viên ổn định việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống và tích cực tham gia xây dựng, phát triển tổ chức cơ sở đảng.

Tin rằng, với những giải pháp căn cơ, lâu dài, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long sẽ có nhiều khởi sắc. Đặc biệt, khi bài toán khó đã có lời giải, khi những khó khăn, vướng mắc dần được tháo gỡ sẽ tạo nguồn đảng viên lâu dài, tăng cường sinh lực cho Đảng, đồng thời nâng cao uy tín của tổ chức đảng để mỗi đảng viên đều mong muốn gắn bó lâu dài. “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi nghị quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”. Lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh là kim chỉ nam để Đảng bộ Vĩnh Long giữ vững quyết tâm xây dựng Đảng bộ ngày càng vững mạnh từ mỗi chi bộ, đảng viên./.